“只有三个月？这不可能。”某个经理认真的道，就这个项目的内容至少要六个月时间，这还是加班加点加出来的效率，砍掉一半时间是绝对完不成的。其余经理看高梓浩的眼神就深邃了，还以为是个懂行的，没想到是个技术白痴，看来王氏网络公司是肯定要完蛋了。
“以你们现有的技术力量，肯定是完不成的。”高梓浩淡淡的道，别以为我不懂行，老子写代码的时候你们还在念书呢。“我已经安排了人事部大量的招聘新人，补充各个技术部门，时间少了一半，人员超过了原有的三倍，只要大家努力，一定可以在合同期限之内完成的。”
他刻意的看了一眼胡晚晴，没看到胡晚晴跳出来反抗什么的，微微有些失望，继续道：“最近的市场不好，不提高竞争力，怎么和其他公司对抗？我们的技术比不过大公司，所以只能在完成时间上超过其他公司。只要大家坚持，一定可以做到的。”
所有技术部人员立刻开始忙碌了，分配任务的，构建框架的，协调的，忙得不可开交，人人走路带风。
“大家都记住了，虽然我们已经上了必死的名单，但是做一天和尚撞一天钟，拿着公司的钱就要好好工作，不能偷懒了。”胡晚晴在群中发着消息。
“知道。”一群人都回复着，这点职业操守自然是有的。
高梓浩在办公室中望着外头的繁忙，微笑着点上了烟。这个项目的时间其实是6个月，他为什么要缩短了一半的时间呢？只是想要提高效率。作为新上任的技术总监，比预期更短的拿出了成果就是实打实的业绩，至于那些程序员会不会通宵加班，关他P事。
胡晚晴依然时不时的消失在办公室中，高梓浩也不在乎，拿一个人上厕所的时间说事很不上台面，他只要拿业绩说话就是，耽误了时间，交不出成果，那就是处分的合理合法。
“扫除了胡晚晴，这个技术部就安稳了。”他微笑着，王子俊的目标是干掉所有的技术部人员，换成听话的新人，这正合他的意思，作为上级不就是在开除员工当中获得权力的快乐的吗？
高梓浩悠闲的戴上了耳机，打开了某个游戏。
……
一天飞快的过去，眼看快到下班时间，一群人瞅瞅胡晚晴竟然开始收拾办公桌了准备下班了，急忙疯狂的给她发信息。
“老胡，不要任性！”“胡晚晴，不要马上走，加个班不会死的。”“胡晚晴，今天陪我加班吧，一个小时就行。”
新总监发布任务的当天就不加班，这头也太硬了，哪怕明知道新总监肯定要开除掉自己，也没有必要这么蛮干吧？
胡晚晴飞速回信：“你们不要冲动，冷静些！”
一群人停下发信，转头直接怒视胡晚晴，是谁冲动？
胡晚晴继续发信：“我努力加班，通宵加班，一个月不回去，新总监会留下我，公司会不开除我吗？”
一群人回信：“做梦！”闹事一时爽，全家火葬场。整个技术部的人都在黑名单上，或者有个别人平常表现好，技术硬，有关系，肯舔鞋子，能够幸免于难，但是胡晚晴和其余几个技术部经理都是必死无疑的。
“很好，你们终于冷静了。”胡晚晴很是欣慰，朝九晚五，理所应当，奋斗逼加班的目的就是为了表现自己对公司的忠心，赢得上级和公司的好感，保住饭碗，继而有美好的前途，既然注定了要被开除，神经病才做奋斗逼加班呢。
一群技术部人员左右看看，马蛋，听说注定被开除的人对公司的破坏力是最大的，竟然是真的啊，被胡晚晴说得不想好好工作了。
“胡说！工作是必须好好干的，不是为了公司，而是为了我们自己，一个良好的工作态度和习惯比什么都重要，但是无偿加班绝不是优秀的工作态度和习惯。”胡晚晴发信，为了垃圾领导垃圾公司降低了自己的职业素养要不得。
一群人斜眼看胡晚晴，胡晚晴当经理还是很有资格的。
胡晚晴看看时间，该死的，浪费了两分钟，急忙起身关电脑下班，胡晚晴的直属下级立马跟着关电脑下班，奋斗逼是被世道逼迫出来的，能不加班谁愿意拿肾拼前途。
其他部门的人远远的看着，只觉胡晚晴真是吃了雄心豹子胆了。好几个部门经理皱眉，王子俊就是个废物，胡晚晴这类不肯替企业卖命卖身卖肾的人就该点名批评公之于众然后千刀万剐，留在企业内就是害群之马，一粒屎坏了一锅粥。
“老王的学费都扔到了水里啊。”行政经理暗暗叹息，花了大价钱送儿子去国外学经济，学企业管理，结果就是混了一张水文凭，基本的企业管理原则都不懂，这人心散了队伍就不好带了。
“那新来的总监呢？”有部门经理皱眉，就由得下属不加班吗？
高梓浩在众人期盼中果然跳了出来，笑眯眯的道：“胡晚晴，你这么早就下班？”胡晚晴点头，指指手表：“到下班时间了，高总再见。”继续收拾办公桌。
高梓浩微笑着：“公司有一个紧急的项目，你身为技术部经理，比起准时下班，是不是该更看重项目，完成了工作再下班？为企业多付出，那是身为经理的责任。”胡晚晴眨眼：“这个项目要三个月才能完成，你的意思是我三个月不下班？”一群技术部的人或盯着屏幕，或转头看胡晚晴，胡高手与新总监的第一次正面交锋，谁胜谁负？现在开赌！
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