在爱过往这样的公司工作，如果没有加入组织的话，就像在外企里面不是他们本国人一样，反正你就是个局外人，天花板会很低，能当一个所长就是你的极限，再往上你就别想了，很多岗位招聘都要这个条件。
而且楚阳知道，这个东西，前期还是比较好加入，写个申请就行了。
后来严格控制名额，很多领导等了三五年都发展不了，上辈子自己知道有几个人卡在这个事情上，不能升迁，楚阳现在也不是组织的人。
所以这次进爱过往公司，自己必须第一时间想方设法进入组织才好。
第二失败的原因，就是没有好好利用自己会写材料的优势。
是的，无论是在爱尔家还是在爱过往这样的企业，会写比你会说会做更加的重要，你做得再好，但是你不能把自己的成绩化成文字，不能表达出来，那就等于没有。
因为这样的公司，什么东西都是书面汇报，而且天天都要汇报。大学生会写材料，是这样的企业领导最喜欢的，每一个部门都需要这样的人才。
其实自己很会写，但是上辈子假清高，觉得写那些吹嘘的假报告很恶心，就就不想写，后来升迁的都是那些天天写材料的人。
第三个失败的原因，就是没有搞好身边同事的关系，得罪了几个小人，也就是自己的班长，他怕自己抢他的位置，老是在领导面前给自己穿小鞋。
久而久之。领导也觉得自己是个不懂得相处的人，不懂与人打交道，自然就不会让你升了。
第四个失败的原因，就是把电力的技术学得太好了。
因为自己技术太好了，所谓那个时候整个所的技术问题都要找自己，妈的，一天天的，所有电话都要打在自己这里，这样一来，领导根本就不让自己走了，一直在一个地方干到死....
反正这都是雷区啊，这一辈子，绝对不能再犯了。
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